HR брендинг. Разработка бренда работодателя — услуги в Москве
HR-брендинг — это процесс корректировки корпоративной стратегии и стандартов коммуникаций по бренду, чтобы профессионалы сами приходили к выводу, что лучшим местом для работы является Ваша компания.
В силу демографических изменений и экономической турбулентности спрос на квалифицированный персонал в России растет с каждым годом. Несомненно, тактику «брать в команду правильных людей» применяют 99% работодателей. Но найти и нанять квалифицированного специалиста — пол дела. Важно удержать профессионалов. Создать условия — пространство офиса, атрибуты корпоративной культуры, соц пакет, возможности для развития и самореализации внутри компании.
Бренд работодателя — это образ, который имеет компания в глазах соискателей и своих собственных сотрудников. Образ, как пазл, собирается из экономических, функциональных и психологических преимуществ, которые гарантирует компания.
Основные цели разработки HR-бренда включают:
— сокращение расходов на рекрутинг, обучение и подготовку персонала (текучка кадров);
— сокращение зарплатного фонда и повышение производительности труда (психологические и функциональные преимущества работодателя);
— формирование корпоративной культуры;
— повышение вовлеченности и лояльности сотрудников.
